대졸 초임 28%를 낮추고 채용을 늘린다고?

http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200902250239

일단 이건 수십년전에 했던, 국민들에게 허리띠를 졸라매어 국가가 잘 살아보자 라는 그런 느낌의 대처가 아닌가 싶다.
위에서 해결해주는게 아니라 채용될 국민들에게 실업난을 해결해보라는 식?
정말 방법이 없다면, 그래. 그 수많은 대졸을 구제할 돈이 없어 채용될 사람의 임금을 깎겠다면
차라리 근무시간을 그만큼 줄이는게 뒷말을 막을 방법이 아닌가?
지금 대기업들이 이러는게 스스로 인원이 모자라서 그런것이 아니라 실업난을 구제해주고자 돕는 시늉을 하는 것이기에
임금을 깎아 그만큼 새로 채우는 인력은 예정에 없는 넘치는 부분일터.
그걸 예전부터 부려먹던 시간 그대로 때운다면 일의 겹치는 부분은 어떻게 할거고
그시간 노는 사원은 또 어쩔라고...
그래놓고 또 한국의 회사원들은 돈만 타먹고 일 안한다고 욕하며 잘라내려고?

임금의 28%를 깎으려면 근무시간도 28%를 깎는게 정당하다.
그래야 부족한 28%의 돈을 28%의 시간으로 돌려받아 자신에게 유익한 일을 할 것이 아닌가?
돈이 더 필요하다면 그시간에 알바를 하면 되고, 아니면 운동을 하거나 다른 공부를 하거나 기타등등.

며칠전 TV를 보니 요즘 돈을 만지는 특정 분야는 일거리가 많아서 결과가 나오는데까지의 시간이 예전의 두세배가 걸린다는데
그런데는 왜 임시채용을 하지 않고 그냥 세월아 네월아 시간만 버리고 있는 것인지.
경기가 불황일 땐 간판가게가 잘 된다고, 비는 곳이 있으면 분명 넘치는 곳이 있기 마련이다.
그런 넘치는 곳에서는 기존의 인력을 철야시킬 생각만 하지 채용의 생각은 하지 않는 것일까.
그리고 대기업은 꼭 1인당 아침부터 저녁까지 일을 시켜야 직성이 풀리는걸까. 그걸 두사람이 나누어선 안되나?


문득 든 궁금점은 이 실업난이 과연 경제불황때문에 생긴 결과인가 하는 것이다.
혹여나, 고학력에 경제활동을 원하는 사람들이 점점 늘어나 기존의 일자리가 그들을 모두 만족할 수 없기에 일어난
불가피한 현상이라면 기업 몇개가 '인심'쓴다고 해서 해결될 문제가 아니기 때문이다.
매년 수능을 보는 수험생이 60만명이므로 대학졸업생도 그정도 수준이라고 친다면...
대체 그중 몇만명이 오롯이 취업에 성공할까?